分身AIは、誰の判断基準を学習させるのですか？

経営者や部門責任者など、業務の勘所を持つ方を選んでいただきます。複数人でも構いません。

教え込んだ内容は、どのように更新しますか？

使いながら見つかったずれや、状況の変化に合わせて随時更新します。

全社員が使うには何か準備が必要ですか？

特別な準備は不要です。使える状態にしてからお渡しします。

既存のPalAssistantとは何が違いますか？

PalAssistantは社内文書から根拠つきで回答する社内アシスタントです。ぶんしんAIは、特定の人の思考と判断軸そのものを学習させる点が異なります。

費用はどのくらいかかりますか？

参考価格は資料請求でお渡しする資料に載せています。ご相談とお見積りは無料です。

ぶんしんAI

全社員が、社長や上司の思考と判断軸を持つ分身AIを持つ

社長や部長の思考と判断基準を教え込んだ「社長AI」「部長AI」を構築し、全社員が持てるようにするサービス。

こんな課題に

PROBLEM

エグゼクティブ層のビジョンと思考を全社員に浸透させたい

経験や判断基準は属人化したまま埋もれがちです。忙しい経営者・責任者に直接聞ける機会は限られ、聞けないまま現場も判断に迷う時間が積み重なります。また、社員にも自立的に成長・挑戦してもらいたいという気持ちはあっても、常にバディのように社員に対応することはできないと思います。実際に対応したとしても社員側も緊張や気を遣ってしまい本音を話せないなんてこともあると思います。しかしAIであれば24時間365日いつでも相談可能。ぶんしんAIで社員を引っ張り、パフォーマンスを向上させ、会社のビジョン・理念を浸透させましょう。

成果イメージ

OUTCOME

チャットボットによる相談
スマホでも使えるチャットボットを提供します。すでに社内で使っているAIサービス(例：ChatGPT)があれば、その上で構築します。
社員自身の判断加速
社員がぶんしんAIを活用することで、見積もり、顧客対応など自分で対応できます。
離職率の抑制
ぶんしんAIには社長や意思決定者層の思考や判断軸だけでなく、会社そのものの考え方(ビジョンなど)や社員をフォローするように調整します。よって離職率の抑制、また「やる気」の向上に繋げます。
理念・ビジョン浸透
ぶんしんAIが目指すのは単なる業務効率ではなく、会社の理念やビジョンの浸透と、それによる社員の自律化です。