月額プラン
月あたりの稼働時間を決めてお引き受けします。
300,000円月額 税別
- 稼働時間
- 月40時間
- 契約形態
- 準委任
- 勤務形態
- 客先常駐なし。オンラインが基本
- 要件の整理から実装、運用まで
- 当社に責任者を置き、当社PMが窓口になる
- 業務の単位でのお引き受け
- 週次報告書。言われたこと・決まったタスク・やったことを両社で持つ

要件定義、設計、実装、テスト、運用。工程ごとに担当が変われば、その境目のたびに説明と資料が要ります。作っているものが小さいほど、この比率は大きくなります。
要件の整理から実装、運用までを同じ人間が担当します。工程の境目で説明のための資料を作る時間が要りません。
調査、下書き、検証の反復に生成AIを使います。同じ時間で試せる回数が変わるため、確かめてから決められます。
資料で合意してから作るのではなく、小さく動かして見ていただきます。要らないものを作らずに済みます。
ある月の例です。業務の単位でお引き受けするので、内訳は案件で変わります。時間の切り売りではなく、何をもって完了とするかを事前に合わせ、毎週の報告書で進みを確かめます。
エンジニアの伴走や常駐の相場より低い金額です。理由は、一人が上流から下流までを持つので、工程間の引き継ぎと調整に使う時間が無いことです。同じ40時間を、作ることだけに使えます。
月あたりの稼働時間を決めてお引き受けします。
300,000円月額 税別
指揮命令の関係が曖昧なまま作業に入ると、双方に法的な問題が生じます。Onでは次の5点を必ず守る形で契約します。ご要望があっても、この構造を崩す形では受託しません。
作業を行う担当者とは別に、当社側の責任者を置きます。業務の遂行に対する責任は当社が負います。
御社側の窓口となる方と、当社のPMを1対1で対応させます。やり取りの経路を1本にし、週次報告書もこの経路で共有します。
御社から担当者へ直接の指揮命令は行いません。ご要望はすべて当社PMが受け、当社の中で担当者へ展開します。
時間の切り売りではなく、達成すべき業務の単位で受けます。何をもって完了とするかを事前に合わせます。
御社の執務スペースへ常駐する形は取りません。打ち合わせのための訪問は行います。
決まった作業の受託ではなく、業務の単位でお引き受けします。何を作るかが固まっていない段階からご相談ください。
業務の流れを伺い、手を入れる場所と作るものを一緒に決めます。作らない判断も含めてお出しします。
業務システム、管理画面、社内向けのツール。既存のものへの機能追加も含みます。
繰り返しの手作業を仕組みに置き換えます。既存の業務へ生成AIを組み込み、効果が出なければ止める判断も含めて進めます。
常駐のプロジェクトマネージャー、大規模開発の要員としての参加、御社から担当者への直接の指示を前提とする形。これらはお受けしません。
困っていることを伺います。作るものが決まっていない段階で構いません。
手を入れる場所と、最初の1ヶ月で何をするかを決めます。
準委任契約を締結します。当社の責任者と、双方のPMを決めます。
小さく動くものから作り、見ていただきながら進めます。
言われたこと・決まったタスク・やったことが分かるシートを毎週共有します。範囲の見直しは月末に行います。
いたしません。準委任契約で業務の単位でお引き受けするため、常駐の形は取りません。打ち合わせのための訪問は行います。
できません。ご要望はすべて当社のPMがお受けし、当社の中で担当者へ展開します。指揮命令の関係を明確に保つためで、御社側の法的なリスクを避けるための形でもあります。
はい。むしろその段階からのご相談を想定しています。業務の流れを伺い、手を入れる場所と作るものを一緒に決めるところから承ります。作らないという結論も含めてお出しします。
一人が要件の整理から実装、運用までを持つので、工程間の引き継ぎと調整に使う時間がありません。生成AIで調査と下書きの回数を増やせることも、同じ時間でできる量を変えています。
事前にご相談のうえ、稼働時間を増やす形で個別にお見積りします。無断で超過して請求することはありません。
使えません。当社が作業を行うサービスであり、訓練にはあたらないためです。教育をお求めの場合は研修サービスのQuをご覧ください。
Quは御社の社員の方ができるようになるための教育で、Onは当社が実際に手を動かすサービスです。教育と実働という違いです。両方をお使いいただくこともできます。