使い方を教えるのではなく、改善できるチームをつくる。
現場チームが生成AIの活用方法を自ら考え、業務へ組み込み、社内で改善し続けられる状態を目指す実践型研修です。
Service blueprint
成果までの設計
Approach
業務から逆算
Delivery
定着まで伴走
研修の翌日から、現場で使われる状態へ。
一般的な操作説明だけでは、参加者が自分の仕事へ応用できず、利用が一部の人に偏ります。実務を題材に、試行錯誤の方法そのものをチームへ残します。
- 01
研修を実施しても、日常業務での利用が続かない
- 02
詳しい一部の社員だけにノウハウが集中している
- 03
安全な使い方や成果の評価方法がチームで揃っていない
支援後に残すのは、次へ進める力です。
活用テーマを選べる
効果と実現性から、取り組む業務の優先順位を判断できます。
チームで再現できる
個人のプロンプトではなく、共有可能な業務手順として残します。
改善を続けられる
結果を評価し、社内で更新するための役割と方法を定めます。
提供内容
目的や現在地を伺い、必要な内容を組み合わせて設計します。
業務テーマの選定
対象業務を棚卸しし、研修で扱う実践テーマを決めます。
チーム演習
自社の業務を使って、設計、検証、改善のサイクルを体験します。
社内資産化
活用例、手順、判断基準をチームで再利用できる形に整えます。
進め方
業務棚卸し
対象チームの業務と利用状況を確認します。
研修設計
実務テーマと到達目標に合わせて内容を組み立てます。
実践とレビュー
チームで試し、結果と改善点を共有します。
定着設計
研修後に活用を継続する運用方法を決めます。
Designed for
このような企業に
- 生成AIをチーム全体の業務へ広げたい部門
- 社内の推進担当者や活用リーダーを育てたい企業
- 単発研修ではなく、業務への定着まで進めたい企業
よくあるご質問
生成AIチーム内製化研修について、よくいただく質問にお答えします。
職種や習熟度が異なるチームでも実施できますか？
はい。対象業務と現在の利用状況を確認し、共通パートと職種別の実践テーマを組み合わせます。
自社のセキュリティルールも扱えますか？
はい。利用可能なツールや情報の扱いを確認し、社内ルールに沿った実践方法を整理します。
研修後のフォローも依頼できますか？
はい。活用状況のレビューや次のテーマ設計など、定着に向けた継続支援も設計できます。
Start with a question.
やりたいことが明確でなくても、まずはお話ししましょう。
生成AIチーム内製化研修が適しているか分からない段階でも構いません。現在の業務と課題を伺い、何から始めるべきかを一緒に整理します。
平日 10:00–18:00 ／ 1枠60分
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